Как правильно уволиться с работы

Вы решили уволиться с работы? Имеете на это полное право. Пишите заявление, несете его на подпись начальнику. Возможно он, конечно, не обрадуется, но человек он понимающий и подпишет без проблем. Вы отрабатываете свои положенные две недели – и все, прости, прощай!
Почти что сказочный сюжет, не правда ли? На самом деле все бывает гораздо сложнее. И каким бы не получилось ваше увольнение – корректным, тактичным, с вежливой улыбкой – избежать стрессовой ситуации или конфликта вряд ли получится. Как пережить увольнение? Есть определенные правила, которые помогут вам сгладить острые углы при увольнении и уйти красиво и правильно.

Совет
1

Учитываем правила организации

Как лучше уйти с работы, без неприятных последствий? В каждой конкретной организации есть негласные правила увольнения с работы. В одних организациях принято предупреждать за две недели до увольнения, как и положено по закону. В других же, требуется оповестить начальство за два-три месяца. Это зависит от специфики организации.

К примеру, руководству нужно найти вам замену. Да плюс к тому, вы должны успеть обучить новичка. Такое практикуется во многих организациях.

Поэтому, чтобы ваше увольнение для начальства не было как снег на голову, заблаговременно обговорите с руководителем варианты вашего увольнения.

Совет
2

Когда нужно предупредить

Работая в организации вы, наверняка, успели изучить характер своего работодателя, ведь не раз приходилось с ним разговаривать, советоваться, извиняться, просить повышения зарплаты и т.д. Знать характеристику  директора — это важный момент при увольнении. Вам нужно учитывать нрав своего руководителя, чтобы сообщить ему новость. Вы прекрасно знаете, как вести себя на собеседовании и во время переговоров, но реакция на ваше увольнение может быть непредсказуема, особенно, если вы хороший работник и на особом счету.

Предположим, вам предложили работу, которая вас заинтересовала, или вы нашли ее сами. Но вакансия освободится только через три месяца. Вы сообщаете об этом своему руководству, которое вроде бы отнеслось к этому адекватно. Но на следующий день вам начинают предлагать поработать сверхурочно, а потом и вовсе выйти на работу в выходной. А при вашем справедливом возмущении, тонко намекают, что уволят по статье.

Или другая ситуация. Вам предложили работу, на которой за те же обязанности, оплата в разы выше. Вы составляете резюме, правильно описываете свои профессиональные навыки, идете на собеседование и получаете добро. Приходите к своему начальству и ставите его в известность, что отработав положенные две недели, уходите. Начальство ваше категорически против, но вы непреклонны. А на следующий день узнаете, что на новой работе в ваших услугах не нуждаются. Ваш начальник постарался.

К сожалению, такие случаи нередки. Поэтому, обязательно продумайте все последствия, прежде чем оповестить свое начальство об уходе.

Совет
3

Будьте осмотрительны

Хорошо, если вы уже знаете, куда уходите. Если же нет, и вы увольняетесь по иным причинам, заранее предупредите свое начальство, что составили свое резюме и разместили его на специализированном сайте. В каждой организации есть специальные службы, которые просматривают эти самые сайты.

Представьте, какое неприятное чувство испытает ваш начальник, когда узнает, что у него за спиной, вы ищите другую работу. Он воспримет это как предательство. И уйти красиво не получится. Главное не паникуйте, успокойтесь и возьмите себя в руки.

Совет
4

Нужно ли рассказывать колегам

Если вы доверяете своим коллегам и у вас прекрасные отношения, сказать можно.

Но практика показывает, что в большинстве случаев, особенно в женских коллективах, тайны быстрее доходят до начальства, чем хочется. Поэтому лучше сказать начальству, а потом посвятить в это своих коллег.
Так вы избежите неприятностей и претензий со стороны руководства.

Совет
5

Как говорить с руководителем

Как бы вы это не оттягивали, но разговор с начальником состоится по любому. И он не будет простым и приятным. Как правильно сказать начальнику об увольнении?

Ведите себя спокойно и корректно. Не надо устраивать истерик и демонстративно кидать заявление на стол. Доверительно сообщите начальству причину вашего увольнения. Кто знает, возможно, он сделает вам предложение, от которого вы просто не сможете отказаться! Но такой номер пройдет только раз.

Совет
6

Будьте благодарны

При разговоре с начальством, не надо никакого негатива. Поблагодарите начальство и скажите, что уходите с самыми теплыми впечатлениями.

Отметьте, что многому научились и получили бесценный опыт, но просто так сложились обстоятельства и вам удалось найти новую работу. Ваша благодарность и искренние комплименты, смягчат разговор.

Совет
7

Обговорите кандидатуру на ваше место

Обязательно обсудите с начальством вашу замену. Предложите помощь в обучении новичка.

Покажите, что не пожалеете времени и усилий подготовить достойную замену. Хорошо, если вы сами предложите кандидата на ваше место. Начальство это оценит.

Совет
8

Оставьте о себе приятное воспоминание – устройте праздник

В последний рабочий день устройте людям праздник. Тортик, конфеты и вино.

От души поблагодарите коллектив, в котором работали. Сделайте комплименты не только начальству, но и простым служащим, именно они, сформируют общее мнение о вас. Можно подарить небольшие памятные сувениры.

Совет
9

Поддерживайте отношения

Сжигать за собой мосты – очень глупо и неосмотрительно. Ведь наша жизнь не предсказуема. И что ждет нас завтра, мы не знаем.

Если вам удалось красиво уйти, вы всегда можете получить хорошие рекомендации у начальства для нового места работы. Или обратиться за помощью. А если вдруг, что-то у вас не сложилось, можете вернуться на прежнее место работы без косых взглядов и злорадных усмешек. Хороший тон – поддерживать отношения с бывшими коллегами. Вот что значит правильно уйти с работы.



загружаем...

Видео к материалу


Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась инструкция?

3 Да Нет 1