Конфликты с учителями бывают часто. Они мешают школьнику нормально учиться, а родителям объективно воспринимать успехи своего ребенка.
Как разобраться, кто прав в этой ситуации? Что делать, чтобы конфликтных ситуаций было как можно меньше? Об этом дальше.
Табу на преждевременные решения
- Прежде всего следует успокоиться и включить здравый смысл.
- Выступите в роли третейского судьи, а не мамы или папы ребенка.
- Постарайтесь отгородиться и посмотреть на конфликт с двух сторон.
Разговор с ребенком
Узнав о неприятностях с учителем, следует внимательно поговорить с ребенком. Пусть он расскажет все так как видит со своей стороны.
Не перебивайте и не оценивайте, просто внимательно выслушайте. Ни в коем случае не ругайте. Пусть он увидит в вас не родителя, а друга, наставника, который все понимает.
Так вы сможете по максимуму детальнее узнать о конфликте ребенка и учителя.
Диалог с учителем
Необходимо поговорить с учителем. Но идите на этот диалог с положительным настроем, хорошим настроением и с нежеланием ссорится, а просто понять ситуацию.
Воспринимайте учителя как своего союзника, как человека, который может научить чему-то. Уважайте учителя, не воспринимайте его как врага. Даже если вы твердо уверены в его неправоте.
Постарайтесь понять учителя, поставить себя на его место. Если есть возможность, попросите посетить уроки. Вы действительно увидите как ведет себя ваш ребенок. И ситуация станет понятней.
Помощь рисования
Если вам трудно разговорить ребенка или учителя, попробуйте попросить свое чадо нарисовать рисунок. Лучше всего для этого подойдет неизвестное сказочное животное. По том, как ребенок изобразит его, вам удастся расшифровать проблему:
- Если животное будет с рожками или колючками, значит проблема действительно существуют.
- Если оно плачет или пытается защититься, значит, скорее всего, есть вина учителя.
- Но может быть, что наоборот, животное радостное, большое, окружено чем-то светлым. Значит проблема либо уже забылась, либо была незначительной.
- Иногда животное может быть виноватым или слегка хитрым. Возможно, конфликт ребенок выдумал, приукрасил. Такая техника «проверки» подойдет для детей до 10 лет.
Если же использовать ее для более старшего ребенка – рисуйте вместе. Скажите, что хотите провести вместе время с ребенком и порисовать гуашью на стекле, на полотне. Подберите что-то интересное или пригласите ребенка в специальный центр. В процессе занятия увидите какие краски использует ребенок, его настрой, он расслабится. А уже готовый рисунок покажет вам, есть ли какие-то проблемы.
Если проблемы конфликта мелочные, а сам конфликт несерьезный для ребенка, он никак не отразится на рисунках.
Школьный психолог
Разговорить ребенка, особенно подросткового возраста, очень тяжело. Попросите школьного психолога обследовать вашего ребенка, особенно, если у него конфликт со многими учителями. Но следите, чтобы ребенок не знал об этом. Например, можно обследовать несколько ребят вместе или весь класс. Не стесняйтесь обратиться к школьному психологу, он обязан сохранять тайну и помогать ученикам.
Если ребенок постоянно конфликтует с учителями, следует позаниматься с ребенком. Хороший детский психолог найдет причины, разберется и поможет. Такие психологи есть в школах, поликлиниках и специальных центрах.
Как найти хорошего психолога Трудный возраст
Конфликты с учителями у малышей случаются намного реже, чем у ребят старше 10-12 лет. Возможно, ваш ребенок просто вступил в трудный возраст, он взрослеет, воспринимает все критично.
Если видите, что проблема именно в этом, поговорите с учителем. Объясните, что у ребенка переходной период. Хороший учитель попытается понять и помочь. Ведь такие дети очень уязвимы и в некоторых случаях лучше промолчать и не возражать, чем поучать их.
Как родителям подружиться с подростком, и говорить с ним на любые темы Разговор с другими родителями
Если конфликт возникает часто, поговорите с другими родителями. Ведь, возможно, проблема возникает не только у вас одних, значит следует серьезно поговорить с учителем. Это повод собрать родительское собрание, поговорить с руководством школы. Не следует провоцировать конфликт, но если конфликт масштабный, то речь должна идти о смене учителя.
Обратитесь к руководству
Если уладить конфликт не получается, и он только разгорается, поговорите с заместителем директора или директором. Выложите свои претензии, но без эмоций, спокойно. Предложите, чтобы руководство присмотрелось к учителю, посмотрело на уроки, возможно, провело какой-то психологический тренинг с учителем.
Но обращайтесь к директору только в крайнем случае. Ведь все конфликты можно решить мирно.
Заключение
Воспринимайте учителя как человека. Проблема в том, что многие современные дети не уважают учителей, а родители не видят в них хороших специалистов. Рассмотрите в учителе человека со своими ошибками, трудностями, а главное, уважайте их и смотрите на них как на отличных специалистов, которые воспитывают ваших детей.
Если конфликт учителя и ученика есть, его не стоит игнорировать. Но не нужно делать из этого трагедию, следует выслушать две стороны и найти правильное решение.
