В западных странах периодический разговор с руководством о повышении зарплаты, является обычным проявлением трудовой культуры. В нашей стране на работников, обращающихся с просьбой поднять зарплату, смотрят как на выскочек. В этой статье вы узнаете, как правильно просить повышения зарплаты и каких ошибок не нужно допускать, чтобы добиться желаемого результата.
Подготовка
Чтобы ваш разговор с начальством прошел гладко и принес положительный результат, нужно подготовиться к нему заранее. Хорошенько обдумайте, какие доводы в свою пользу вы будете приводить начальству. Запишите эти доводы в блокнот, самые важные из них подчеркните. Это поможет вам сказать о самом главном, повести разговор в нужном направлении, и справиться с волнением.
В «шпаргалке» также укажите размер оклада, на который вы претендуете, и обязательно перечислите ваши заслуги перед компанией. Все знают, как правильно писать резюме, но здесь мало будет общих фраз о ваших достоинствах – только четкие аргументы. Будет замечательно, если вы отрепетируете свой разговор с начальством перед зеркалом. Так вы уверенней будете себя чувствовать.
Подходящий момент
Подберите подходящий момент для разговора. Желательно, чтобы у вашего начальства было хорошее расположение духа. А в компании был успешный рост производства или повышение продаж. Тогда будет уместно просить прибавку к зарплате.
Тон беседы и аргументы
Не разговаривайте с вашим руководством на повышенных тонах. Ведите себя спокойно и уверенно – вспомните, как нужно вести себя на собеседовании. Разговоры о том, что вы больше всех работаете в вашем отделе или угрозы, что вы уволитесь, если вам не повысят зарплату, не приведут к положительным результатам. Вы, наоборот, оттяните момент повышения оплаты вашего труда, да и испортите себе деловую репутацию.
Приведите конкретные аргументы в доказательство того, что повышение зарплаты, скажется положительно не только на вашем финансовом положении. Убедите начальство, что так вы будете трудиться больше и лучше, поэтому компания от этого только выиграет.
Практически каждый руководитель считает, что повышение оклада может заслужить лишь тот работник, который вносит свой личный вклад в развитие и процветание своей компании. При этом очень важно, чтобы ваше мнение о ваших заслугах перед компанией, совпало с мнением руководства. Это будет поводом поднять вам зарплату.
Советы
Хорошим поводом для повышения зарплаты служит увеличение объема работы. Проявите инициативу, предложив начальству какие-то новаторские идеи или обратите его внимание на то, что обязуетесь выполнять больший объем работы, нежели обычно. Несомненно, ваша зарплата будет пересмотрена в сторону увеличения.
Освоение вами в процессе работы новых компьютерных программ, приобретенные знание и опыт, повышение квалификации – весомый аргумент для повышения оклада, ведь вы сможете быстро найти новую работу, если что. Заявите о себе как о высококвалифицированном специалисте. И просите повышения зарплаты.
Вырабатывайте в себе упорство, терпение и решимость. Эти личностные качества – серьезная заявка на повышение зарплаты. Умение адекватно оценивать себя и убедить начальство в том, что вы чего-то стоите, поможет вам добиться своей цели.
