Как правильно одеться на собеседование парню и девушке

Первое впечатление невозможно произвести дважды. На работодателя, – в том числе. Именно поэтому нужно вдумчиво подбирать гардероб, собираясь на интервью в компанию, в которой вам очень хочется получить работу.

Даже если интервьюер не обратит особенного внимания на ваш внешний вид, подсознательно это в любом случае повлияет на его симпатии, а соответственно – и на принятие решения о том, приглашать ли вас в штат.
Как не ошибиться с выбором одежды? Советы мужчинам и женщинам представлены в нашей статье.

Совет
1

Традиции компании

В целом, одеться на собеседование уместно соответственно с дресс-кодом, который принят в компании. Часто он даже прописан в ее корпоративном кодексе. Традиции могут быть самыми разными.

  • Есть организации, в которых приемлем исключительно деловой стиль, как для мужчин, так и для женщин: строгие костюмы неброских цветов, для сотрудников мужского пола обязательны галстуки.

EIo9230

В некоторых фирмах есть интересная традиция немного упрощать требования по пятницам – допускается т.н. casual (business-casual или smart-casual), более свободный вариант одежды.
  • Только важно уточнять, что именно в это понятие вкладывает конкретная организация: возможность прийти без галстука и расстегнуть верхнюю пуговицу рубашки или надеть джинсы и яркий пуловер.
  • Есть и такие компании, в которых сотрудники ходят в чем хотят – и никому нет до этого дела. Более того, в творческих сферах всевозможный эпатаж, в манере одеваться, в том числе, приветствуется и принимается на ура.

Проблема в том, что, планируя идти на собеседование, мы можем только догадываться, каковы традиции компании. Конечно, здравый смысл подсказывает: собираясь в креативное агентство, не обязательно мереть длину галстука под линейку. А на встречу в банк вряд ли стоит надевать рваные джинсы. Можно также предварительно зайти на сайт компании и, если там есть раздел с фото из жизни коллектива, посмотреть на гардероб сотрудников. Однако точно предугадать модные тренды работодателя не представляется возможным. В таком случае приходится выбирать универсальный вариант, чтобы уж точно не прогадать: деловой стиль или, если вы уверены, что у работодателя не самые строгие правила, – casual.

Обратите внимание – возможно, конкретная инструкция о том, как принято одеваться в их компании, прозвучит от рекрутера по телефону, когда вы будете договариваться о встрече.
А если этого не произошло, но вас терзают сомнения, можно по своей инициативе поинтересоваться дресс-кодом, чтобы выглядеть подобающе.

Совет
2

Универсальные требования

Какой бы стиль вы ни предпочли, есть общие требования к внешнему виду для всех соискателей, которые собираются пойти на собеседование, независимо от пола.

  • Одежда должна быть чистой, опрятной, выглаженной.
  • Неуместны прозрачные вещи.
  • Не следует надевать одежду слишком ярких, кричащих цветов.
  • Одежду с принтами – особенно с надписями, которые содержат ненормативную лексику – тоже лучше оставить для вечерней встречи с друзьями.

UFlESR1

Вещи, которые полностью открывают руки и плечи (например, майки) или почти все ноги (короткие шорты и юбки), также смотрятся несолидно.

Совет
3

Рекомендации мужчинам

  • Универсальный вариант гардероба на собеседование для представителей сильной половины человечества – классическая комбинация: деловой костюм классического кроя, рубашка или сорочка, галстук.

GaC8pdi

Собираясь на интервью в менее консервативную организацию, можно не надевать галстук или пиджак, предпочесть пиджаку жилет.
  • А если вам известно, что там царят демократичные взгляды, допустимы аккуратные джинсы или брюки, рубашка более свободного кроя, летом – тенниска, зимой – джемпер, пуловер, реглан.
  • Футболки, майки, шорты, спортивные костюмы – все это не подходит для официального разговора.
Совет
4

Рекомендации женщинам

  • Дамам, которые хотят успешно пройти собеседование в компании со строгими требованиями к дресс-коду, лучше предпочесть деловой костюм (пиджак с юбкой или брюками), с блузой, рубашкой или сорочкой, либо строгое деловое платье.
Оптимальная длина юбки – до колена, рукавов – допустим вариант «три четверти».
  • Если в компании к вопросам выбора одежды относятся просто, можно надеть аккуратные брюки или даже джинсы, юбку или платье менее строгого фасона.
  • Не подходят для интервью футболки, майки, топы, короткие шорты и юбки, спортивная одежда.

jfOQ1ri

Слишком откровенной одежде также не место там, где решается профессиональная судьба: глубокие декольте и мини-юбки хоть и могут положительно повлиять на симпатии рекрутера мужского пола, но лучше все-таки строить репутацию на основе деловых качеств.
Совет
5

Выбор обуви

  • Для мужчины на собеседовании оптимальны аккуратные туфли или полуботинки, в зависимости от сезона.
  • Девушке лучше предпочесть туфли, можно – на каблуке. Только желательно не переборщить с высотой. Обычно в компаниях не принято носить туфли на слишком высоких шпильках и платформах.
  • Неподходящие варианты – кроссовки, кеды, сандалии, босоножки, шлепанцы.
  • Не забывайте также о том, что даже если вы надраили обувь перед выходом из дома, шансы сохранить ее чистой после поездки в общественном транспорте равны нулю. Обратите внимание на обувь, подходя к офису, где вас ждет интервьюер.
Совет
6

Аксессуары

Подбирая аксессуары – галстуки, зажим для галстука, ремни, сумочки и пр. – следует руководствоваться теми же принципами, что и при выборе одежды. Неуместны чересчур яркие цвета и слишком оригинальные фасоны.

Ee6mcUJ

Сдержанность – выигрышное решение в большинстве случаев.
Совет
7

Украшения

Правила множества компаний предписывают, что сотрудникам не положено носить на работу большинство украшений. Вето обычно не распространяется только на два пункта:

  • Украшения, которые символизируют религиозные убеждения человека (например, нательные крестики);
  • украшения, которые указывают на то, что человек состоит в браке (например, обручальные кольца).
Пирсинг, яркие бусы и браслеты могут быть частью образа человека, но расположат к себе далеко не каждого рекрутера.
Совет
8

Исключения

Некоторые требования, справедливые для большинства кандидатов, по идее не могут быть восприняты с осуждением, если человек не может не носить некие атрибуты – например, особенные головные уборы в некоторых религиях. Однако это уже более глубокий вопрос, и зависит он от того, как в компании относятся к многообразию по разным признакам в целом.

Заключение

Заключение

Принцип «Встречают по одежке» более чем справедлив, когда речь идет о собеседовании в компании, полноправным сотрудников которой вы мечтаете стать. Правила выбора гардероба на такую встречу продиктованы здравым смыслом и традициями. Безусловно, исключения бывают – однако в подавляющем большинстве случаев, чтобы не прогадать, лучше выбирать сдержанные вещи в официально-деловом стиле.


Видео к материалу



Если вы увидели ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась инструкция?

0 Да Нет 0