7 невыносимых типов начальников: как их терпеть

Идеальный начальник – понимающий, чуткий, профессиональный. Но что делать, если руководитель буквально каждый день придирается, «достает», а порой и унижает? Как себя вести, чтобы не потерять работу, душевное равновесие и самооценку?

Рассмотрим основные типы начальников и то, как себя вести с каждым из них.

1

Тиран

Начальник с замашками тирана – распространенный тип.

Он придирается все время, норовит постоянно контролировать, за малейшие нарушения выписывает штрафы. Может унижать, требовать делать работу внепланово, вызывать в выходные.
Это сложный человек, который может иметь разнообразные комплексы, даже психические отклонения. Работать с такими людьми крайне трудно, но чтобы не портить себе нервы и не искать другую работу, постарайтесь:

  • Поменьше попадаться на глаза начальнику;
  • Не делать никаких опрометчивых поступков, работать хорошо, но ровно в рамках, прописанных трудовым договором;
  • Не грубить, не возражать;
  • Отказаться от выполнения внеурочной работы без дополнительной платы;
  • Руководствуясь рамками закона, доступно объяснить начальству, что он нарушает трудовое законодательство;
  • Не воспринимать колкости шефа всерьез, пропускайте их мимо ушей, игнорируйте;
  • Можно снять видео или записать на диктофон его обиды и унижения. Если дело дойдет до увольнения или разбирательств, у вас будут неоспоримые доказательства.

писать ручка

В случае постоянных нарушений, обид и оскорблений, обращайтесь в профсоюзы или к квалифицированным юристам. Решайте подобные проблемы с помощью закона.

2

Непрофессионал

Начальник, который является плохим специалистом, всегда будет придираться.
Определить такую особенность легко: он будет делать ошибки, винить других в этих неправильных решениях и никогда не воспринимать критику.

С таким человеком следует:

  • Никогда не вступать в споры и полемику;
  • Попросить его не лезть в вашу работу, поскольку вы знаете ее лучше;
  • Попытаться объяснить тонкости работы начальству. Особенно, если это молодой человек, который может реально нуждаться в таких объяснениях;
  • Напрямую спросить о том, что его в вас не устраивает;
  • Попросить высшее руководство заменить начальника-непрофессионала;
  • Всем дружным коллективом объяснить шефу объемы его некомпетентности;

друзья, разговор, беседа, общение, офис

Здесь нужно действовать сообща, иначе непрофессионал не просто замучает вас придирками, но может «завалить» всю работу отдела или даже фирмы.
3

Бабник

Если начальник бабник, а вы – объект его притязаний, но отказали ему, он будет придираться к вам всегда.
В таком случае необходимо:

  • Объяснить, что вы разделяете личное и рабочее, у вас уже есть вторая половина;
  • В отношениях придерживаться исключительно делового формата, не допуская перехода на личностные разговоры;
  • Припугнуть его, сказав, что обратитесь за помощью к правоохранительным органам или другим службам как объект сексуального насилия;
  • Рассказать о проблемах либо высшему начальству, либо профсоюзу, в крайнем случае, коллегам;
  • Будьте скромны и сдержаны;
  • На работу можете приходить без макияжа, в серой угрюмой одежде (по крайней мере, в период, когда начальник к вам пристает). Пусть он не видит в вас женщину.

разговор, беседа

Перетерпев такие неудобства, вы сможете сохранить нормальные отношения, чувство собственного достоинства и работу.
4

Старая дева

Часто начальницами бывают незамужние дамы за 40, которые никогда не испытывали радости семейной жизни или любви.

Такие руководители иногда ненавидят замужних, беременных и тех, кто много рассказывает об успехах в личной жизни.
Чтобы ваша начальница стала добрее, следует:

  • Выглядеть максимально скромно, по-деловому. Отказаться от вызывающей одежды, минимизировать косметику и прочие детали, делающие вас привлекательной;
  • Не делиться (по крайней мере, очень явно) успехами на любовном фронте;
  • Быть скромной и простой;
  • Постараться наладить дружеские отношения: попросить совета, рассказать о трудностях, но мягко и ненавязчиво;
  • Похвалить новое платье начальницы, сумочку или прическу;
  • Показать всем своим поведением, что она – босс, а значит, умнее, лучше и опытнее вас;
  • Воспринимать начальницу как руководителя, а не как несчастную незамужнюю, никому не нужную женщину;

женщина люди злость

Ведите себя с ней естественно, не жалейте и не ругайте. Выполняя роботу, делайте ее хорошо.

Не говорите, что сорвали план из-за больного мужа или утренника у ребенка. Пусть тема личной жизни в рабочее время будет для вас закрыта.
Любые проявления женского счастья на старых дев действуют очень болезненно.

5

Педант

Иногда начальник – адекватная, нормальная личность, но во всем, что касается работы – настоящий педант, требующий идеальной точности и строгости. Он может придираться к каждой мелочи. Вам нужно:

  • Делать свою работу максимально точно, правильно;
  • Не опаздывать, вовремя приходить с обеда;
  • Не задавать глупых вопросов;
  • Делать все так, как говорит шеф, даже если это кажется вам неправильным;
  • Постарайтесь взять за правило все внерабочие проблемы решать после окончания трудового дня. Во время работы – только деловые вопросы.

офис, женщина, работа

С таким придирчивым начальником довольно легко: он, скорее всего, хороший профессионал и не требует нереального. Со временем вы даже перестанете замечать его «особенности».
6

Сноб

На работе снобизм проявляется в подчеркнутом высказывании своего превосходства и презрении к подчиненным.

Персонал для такого начальника – не более чем легкозаменяемый «планктон».
Вас не ценят, не хвалят, не поощряют. Иногда даже в правовом поле решить проблему с таким шефом трудно.

Что делать:

  • Старайтесь поддерживать ровные отношения без конфликтов. Наверняка он имеет связи и может сделать так, что вас не возьмут ни на одну работу. Постарайтесь вызвать его симпатию к себе, возможно, даже проявив свои женские хитрости, если это мужчина.
  • Докажите ему, что вы ничем не хуже. Можете принести свои дипломы и награды, скажите ему откровенно, что вас обижает. Не ругайтесь, но твердо и прямо выскажите свои претензии.
  • Постарайтесь быть хорошим работником, но если видите, что начальник вами реально не дорожит, унижает, выдвигает пустые претензии просто потому, что не видит в вас человека – подыщите достойную работу и увольтесь.

девушки работа офис

Если вы не одна жертва издевательств со стороны шефа – соберите коллектив и предъявите ему общую претензию. Всех сразу уволить он не сможет, да и вместе бороться против такого начальника намного легче.

7

Личная неприязнь

Бывает, что и вы хороший человек, и начальник неплохой. Но между вами нет согласия, он всегда к вам придирается.

Вам кажется, что без повода, ему кажется, что вы на это заслуживаете.
Возможно, есть личная неприязнь, которая мешает вам работать вместе. Иногда это даже неосознанное, необъяснимое чувство.

В таком случае постарайтесь:

  • Всегда выполнять работу качественно. Но не лезьте со шкуры – все четко и только в рамках работы. Никаких дополнительных задач. Если работаете до 17.00, в 17.01 уже можете уходить домой. Однако постарайтесь прийти на 15 минут раньше утром.
  • Ищите компромиссы – поговорите об этом с начальством, обозначьте точку соприкосновения и работайте избегая конфронтаций.
  • Поищите проблему в себе. Может, и вправду вы делаете что-то не так?
  • Будьте предельно вежливы, аккуратны. Ведите себя так, чтобы к вам не было претензий. Ведь если вы спокойны, уравновешенны, а начальник, наоборот, не сдерживает эмоций, рано или поздно, он поймет, что выглядит несколько глупо.

женщина работа офис

Часто взаимная антипатия приводит к увольнению, ведь шеф, буквально «съедающий» коллегу, может испортить ему жизнь, нервы и карьеру.

Заключение

Заключение

Если начальник ведет себя по отношению к вам несправедливо, расскажите об этом тем, кто разбирается в законодательстве, старшему руководству или коллегам. Но будьте вежливы и обходительны, к обязанностям относитесь максимально трепетно, не компрометируйте себя. Ведь иногда, чтобы сохранить хорошую работу, необходимо потерпеть и не рубить с плеча.



Видео к материалу



Если вы увидели ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась инструкция?

2 Да Нет 0

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.