Как и когда сформировалось поколение Z

Давайте вспомним все существующие поколения по порядку:

• Величайшее поколение

  1900—1923

• Молчаливое

  1923—1943

• Поколение беби-бумеров («Икс»)

  1943—1963

• Поколение Х

  1963—1984

• Поколение Y («Игрек»)

  1984—2000

• Поколение Z «Зэд»

  c 2000

Центениалы появились в мире развитых цифровых технологий, когда гаджеты, компьютеры, интернет и виртуальная жизнь – это уже не выдумки и не роскошь, а обычные вещи, необходимые для коммуникации с миром.

Особенности центениалов

• Центениалы новую информацию лучше воспринимают визуально;
• Им проблематично читать текст и воспринимать аудио;
• Предпочитают видео, т.к. они сканируют, а не вчитываются. Поэтому канал YouTube стал таким популярным.

Если вам нужно объяснить центениалу что-то новое, то сделайте это как можно нагляднее.

Жизнь в цифровом мире

Центениалы появились во время, когда интернет вседоступный. Несомненно технологии повлияли на их. Они уже не мыслят реальную жизнь без дополнения ее виртуальной. Также не видят четкой грани между ними и привыкли вести бурную жизнь в обоих мирах: реальном и цифровом.

Мультикультурность

В виртуальном мире у нас есть возможность общаться с представителями различных культур и рас. Центениалы не являются толерантными и свободными в общении с ними. Для них не важно к какой культуре относится человек, какую религию проповедует и как он выглядит. Они со всеми будут общаться на равных.

Устойчивость к рекламе

Можно только позавидовать поколению Z, и посочувствовать создателям рекламных роликов.

А PR-специалистам приходится изрядно потрудиться, чтобы привлечь их внимание. Решение должно быть каким-то нестандартным, свежим.

Повышенная безопасность личной информации

Центениалы много проводят времени в интернете, выкладывают личную информацию. Но делают это только с теми, кому доверяют.

Мультизадачность

Они предпочитают работать в режиме мультизадачности.

Сильные стороны поколения

1. Центениалы способны к быстрой обработке большого количества информации и выдачи решения, до которого старшее поколение пришло далеко не сразу.
2. Они умело привлекают и удерживают внимание в конкретной социальной сети.
3. Знают, какие приемы использовать, что лучше не делать.

Эти качества несомненно пригодятся на рынке труда, онлайн-рынках, конечно 🙂

Слабые стороны поколения

• Рассеянность. Центениалам сложно спокойно сидеть и кропотливо изучать одну тему, читать одну книгу.

• Поверхностное изучение нового. Это не значит, что они не вдумчивы и поверхностны. Эти люди просто ценят время, берут исключительно нужную информацию;
• Не любят тратить время на рассуждения. Не сомневаясь, принимают быстро решения. Они не будут долго взвешивать все «за» и «против».

Какие у них ценности

1. Не гоняться за модой и предпочитают практичные вещи.
2. У них отсутствует сопернический дух. Стремиться больше к саморазвитию, стабильности и процветанию.
3. Серьезно относятся к гигиене и сексу.

Это не бунтари, и не разрушители систем, которые только и хотят обратить на себя внимание. Нет. Они стремительно идут к своем цели и самосовершенствованию.

 

Что умеют делать и какие профессии подходят

Центениалы индивидуалисты. Если работы в команде не избежать, то ставьте такую задачу, которую было бы интересно решить всем. И не забудьте распределить роли.

• Это поколение привлекают сложные задачи, выполняя которые они будут учиться новым навыкам;
• Мотивируя центениала тем, что у кого-то получается лучше и быстрее, вы не получите желаемого результата. Ему абсолютно безразлично, что и как у другого;
• Они не опираются на внешние факторы;
• В качестве руководителя для них подойдет профессионал, который будет вдохновлять, а не настаивать. Будет общаться на равных со своими подчиненными.

Как найти общий язык с ценентиалом

Чтобы привлечь их внимание, нужно придумать что-то из ряда вон. Помните, что у них иммунитет к рекламе.

• Велик шанс, что они перейдут по той ссылке, которой поделился друг в социальной сети;
• Хорошо если перейдя по ссылке он увидит много картинок и минимум текста.

Поколение Z можно назвать интернет-шопоголиками, которые ценят минимализм, комфорт и затраты. Противоречивые, на первый взгляд, сочетания – одна из характерных черт этого поколения.

Как родителям вести себя с детьми этого поколения

Рекомендации родителям и педагогам американского специалиста, который занимается детским и взрослим обучениям Джулии Коатс, автора книги «Поколение и стили обучения», при организации учебного процесса поколения Z:

1. Учебный процесс должен иметь структуру.
2. Используйте материал яркий с минимальным количеством текста.
3. Подведя итог одного этапа изучения, ставьте задачи на следующий этап.
4. Устная коммуникация важна.
5. Не забывайте об обратной связи от ученика.
6. Подаваемые требования и информация должны быть четкими, однозначными.
7. Меняйте вид деятельности через каждые 15-20 минут.
8. Цените время и скорость на получение результатов. Время на ответы и анализ данных ученику должно даваться минимум.
9. Урок должен быть позитивным, ярким, свежим. Пусть он соединит в себе как традиционные способы подачи информации (доска, маркеры), так и современные (проектор, гаджеты).
10. Учите критическому мышлению.