Учимся вливаться в новый коллектив

Жизнь течет и изменяется. Ничто не остается на своих местах. Что же говорить о человеке и его отношении с окружающими. Постоянный круговорот жизни заставляет нас вливаться в новые коллективы, знакомиться с другими людьми, изменять работу, учебные заведения. Все это требует от человека умения быстро адаптироваться к новой обстановке, чтобы чувствовать себя, как рыба в воде. Сейчас мы откроем вам несколько главных правил, как нужно вести себя, чтобы быстро адаптироваться в новом коллективе.

Совет
1

Среда обитания

Для того, чтобы избежать лишних волнений о том, как притереться в новом коллективе, постарайтесь еще до прибытия узнать о нем.

Лучше всего завести знакомство с одним из тех, кто тоже недавно прибыл, но уже успел адаптироваться.
Он, как никто другой, поймет вас, так как сам успел уже пройти все эти «круги ада». Расспросите о традициях нового коллектива, о том, как они проводят обеденный перерыв, как принимают новичков, какие особенности фирмы и т.д. Если не подвернулось такой возможности, то поищите информацию в интернете, узнайте направленность организации, ее ценности. Попросите вашего нового руководителя посоветовать человека, который сможет вас ознакомить со всеми коллегами и правилами.
Среда обитания

Совет
2

Общепринятые правила

Возможно, в коллективе есть дресc код или все обращаются по имени, не зависимо от возраста и служебного положения. Маленькое замечание, если даже и в компании принято обращаться на «ты», сами не спешите этого делать. Вежливость никто не отменял. Через какое-то время вы сможете также обращаться, но поначалу это будет выглядеть, как невоспитанность. Пейте чай вместе со всеми, не приходите в рваных джинсах, если все сотрудники в строгих костюмах, сдавайте на подарки, даже если вы не знаете этого человека. Принимайте коллектив со всеми его позитивными и негативными сторонами.Общепринятые правила

Совет
3

Слушайте и наблюдайте

В первые дни на новом месте не стоит много болтать. Превратитесь в «слух», замечайте, о чем говорят коллеги, какие у них приоритеты, особенности. Делайте выводы с кем и как нужно общаться. Кому что можно говорить, а где лучше промолчать. Не пускайтесь в осуждение коллег с другими, это негативно скажется на вашем статусе в коллективе. Ведь прием сплетен часто используется, чтобы проверить вас.
Слушайте и наблюдайте

Совет
4

Расскажите о себе

Каждый хочет знать, с кем он общается, работает и сотрудничает. Когда вы будете узнавать все о коллективе и организации, пряча свою личную жизнь под «семь замков», то выглядеть это будет крайне настороженно. Чтоб не распускать сплетен о своей личности и не мучить других неизвестностью — поведайте о себе. Раскрывать все карты не следует, достаточно будет резюмировать о семейном положении, интересах, увлечениях и предпочтениях.

Совет
5

Не жалуйтесь и не критикуйте

Меняя работу или учебное заведение, даже и просто придя в новую компанию, никогда не отзывайтесь плохо о предыдущем месте. Ограничивайтесь общими фразами и характеристиками. Например: «Меня не устраивала зарплата. Ушел (ушла) Потому, что стул, на каком сидел (а) был жутко неудобным». Лучше всего отбиваться от таких вопросов шутками и использовать добрый юмор. Не надо говорить, что предыдущий коллектив был не дружный, и вы не сошлись характерами, что директор был злой и требовательный. Такие замечания вызовут у ваших коллег подозрения и настрой, что и про них вы также будете отзываться.

Совет
6

Будьте заинтересованы в работе

Не опаздывайте, а приходите на 10 – 15 минут раньше. И не убегайте с работы, сломя голову, только пробьет назначенный час. Только не переусердствуйте! То, что вы будете приходить на много раньше всех, и уходить позже, только вызовет подозрительность. Да и такой трудоголизм негативно отразиться на вашем состоянии здоровья.

Задавайте вопросы на счет нюансов работы. Не стесняйтесь спрашивать, даже если у вас за плечами много стажа и руководящие должности.

Разделяйте время для работы и для посиделок. Не стоит в угоду сотрудникам болтать без умолку, забывая о своих обязанностях. Исполняйте только свои обязанности. Ознакомьтесь с должностной инструкцией и делайте только то, что там указано. Если конечно руководитель не даст личных указаний. А то вашим незнанием по началу, могут пользоваться, а потом сделать вас «козлом отпущения». Но дружескую помощь никто тоже не отменял.Будьте заинтересованы в работе

Совет
7

Настройтесь на позитив

Обычно новичков воспринимают не с распростертыми объятиями и относятся к ним с осторожностью. Научитесь ждать и завоевывать доверие. Не спешите вешать ярлыки на сослуживцев, ведь вы для них такие же чужие, как и они для вас. Настройте себя только на позитивный лад и покажите свое расположение к ним.

Совет
8

Контролируйте эмоции

Возникновения конфликтов неизбежны, но постарайтесь контролировать эмоции и не выставлять напоказ свою не лучшую сторону. Ищите компромиссных решений еще до начала критичного состояния.

Совет
9

Устройте чаепитие

Неформальная обстановка всегда расслабляет и дает возможность раскрыться и прочувствовать людей. Для этого очень хорошо подходит чаепитие. Неважно пришли вы в коллектив, где все давно друг друга знают, или все такие же новички. Устройте маленький праздник души. Не надо делать «пир на весь мир», достаточно будет тортика, чая и душевного разговора.
Устройте чаепитие

Совет
10

Будьте приятным человеком

Чтобы расположить к себе людей необходимо просто выполнять несколько простых правил. Они помогут вам влиться в коллектив быстро легко и на правах хорошего человека.

  • Улыбайтесь. В детской песенке поется: «От улыбки станет всем светлей» — простая и эффективная истина. Искренняя улыбка озарит вас и окружающих.
  • Обращайтесь по имени. Имя человека — самая лучшая для него музыка. Всегда в общении используйте его и вам будут больше доверять.
  • Будьте вежливым. Нахальность, грубость и неуважение других нигде не пригодиться в жизни.
  • Будьте открытым и искренним.

И напоследок, желаем вам удачи на пути освоения нового поворота в вашей жизни!




Если вы увидели ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась инструкция?

4 Да Нет 0